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西峡农商银行“抓铁有痕”筑牢党风廉政高地
作者:   发布时间:2019-02-15 16:11:13   来源:   评论:0 点击:

  西峡网讯按照党管金融要求,河南西峡农商银行坚持党建引领,以正三风肃十纪制度执行年活动为抓手,通过三着力、三强化、四履责、三重在,筑牢党风廉政高地,实现从严治党全覆盖,有效推动了管党治党责任落实...
  西峡网讯 按照“党管金融”要求,河南西峡农商银行坚持党建引领,以“正三风肃十纪”“制度执行年”活动为抓手,通过“三着力、三强化、四履责、三重在”,筑牢党风廉政高地,实现从严治党全覆盖,有效推动了管党治党责任落实,为“双一流”建设提供了有效支撑。
 
  “三个着力”教育铸魂。一是着力主题学习教育。开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动,为全体员工推荐并订购相关学习资料,组织党员干部重温入党誓词,坚定理想信念。同时以“1+1+N”的模式推进两学一做常态化,每周确定1个学习主题,以1次集中学习、1次轮流讲课、多次个人自学的方式进行,充分调动每名员工的学习积极性。二是着力线上线下交流培育。线上打造指尖微课堂,双节、清明、五一等重要时间节点,通过手机短信送去廉情提醒短信。日常工作中通过微信群发布廉洁自律相关文章等内容;线下打造廉政文化走廊,在办公楼大厅、楼道、墙壁、橱窗悬挂反映廉政内容的图画、文字组成的宣传展板,把准则条例、政策法规、廉政文化变成会“说话”的“无声阵地”,将廉政宣传教育融入日常生活点滴。三是着力正反激励鞭策。以正面典型为标杆,见贤思齐,组织全体干部员工持续开展树典型、扬正气、传递正能量的活动,用先进榜样感染人、引导人、激励人;以反面典型为镜鉴,通过身边人、身边事以案说法、以贷说纪,为干部员工敲响廉洁警钟。
 
  “三个强化”监督执纪。一是强化监督职能。对纪检监察部门人员配备、职责分工等进行全面调整,确立监事长公司治理和纪检监察地位,明确纪委监督职责,强化党委、纪委主体责任的落实,纪检监督由单一纪检监察变为审计、纪检参与的双重监察监督。二是强化执纪定力。将工作重心聚焦到监督执纪问责的主业上来,做到有查必有问,有问必有责,有责必有究。三是强化问责实效。对执纪问责反映出来的问题跟踪监督,督促其整改,及时向上级纪检部门和本行党委反馈情况。召开问责分析会,与责任人一起分析产生问题的根源,制定有效的防范措施,杜绝类似问题再次发生。
 
  “四个履责”抓铁有痕。一是个性化责任书知责。改变长期以来《党风廉政建设责任书》“千篇一律”的格式,通过梳理各层级干部员工的工作内容和岗位职责,结合廉洁从政自律有关规定,精心设计了“个性化责任书”,并召开大会举行签订仪式,由签订人宣读责任书,主动接受全体员工的监督。二是精细化清单明责。制定《党风廉政建设工作任务分解落实分工》,将党风廉政建设责任分解为党委班子、第一责任人、党委其他成员、部门领导干部4个责任层级,明确任务、细化要求,形成一级抓一级、层层加压力的责任体系。三是痕迹化台账记责。向领导干部发放责任纪实台账,要求对照责任分工和工作计划,对责任落实情况和分管职工谈话提醒情况进行全要素纪实,简要记载履责的时间、地点、工作内容和结果,按季度上报纪检部门检查研判。四是严格化考核追责。将干部员工履责情况纳入党风廉政建设年终考核,修订《西峡农商银行年度目标管理综合考核评价办法》,实行“二挂钩一问责”,将党风廉政建设考核结果与个人综合绩效、评先选优挂钩,对考核排名靠后的领导干部进行问责。
 
  “三个重在”正风肃纪。一是重在抓查摆,筑牢“防火墙”。在切实做好“正三风肃十纪””的同时,该行结合实际开展了“两对照、三查找”活动,即对照党章、党纪党规和廉洁自律要求,查找遵纪守规、从严治党等方面存在的突出问题,并实行清单式整改销号,筑牢岗位廉政风险防火墙。二是重在出台“十个严禁”,架起“高压线”。积极落实正风肃纪“十条禁令”,通过制作桌卡、签订承诺书等形式,确保员工入脑入心、践诺行动,时刻提醒、规范自己的行为,架设起四风问题的“高压线”。三是重在建好廉政档案,带上“紧箍咒”。在全行建立监督对象廉洁档案,实现一人一档全覆盖,纸质档案和电子档案同步建立,档案详细涵盖了监督对象的基本情况、年度述职述廉、信访反映、党纪处分等,对作风建设和问责处理结果等方面实行动态监管,为干部员工在严肃纪律作风方面戴上“紧箍咒”。(通讯员 袁敬涛 赵泽轩)
 

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